Jobnet BerufsWahl

BerufsWahl eröffnet Berater:innen und Klient:innen die Möglichkeit, mit wenigen Schritten ganz neue Alternativen für die beruflichen Einsatzfelder einer Person zu finden. Dabei geht es darum, die berufliche Einsatzbreite auf Basis der persönlichen Interessen, Vorerfahrungen, Kompetenzen und Talente neu auszuloten und in Bezug zum regionalen Arbeitsmarkt zu setzen.

Der Beratungsprozess zur JobIMPULS Methode BerufsWahl erfolgt in mehreren Schritten. Zunächst wird in einer Erhebungsphase der Blick in die Vergangenheit gerichtet und es werden alle wesentlichen Faktoren einer Person ermittelt (berufliche Vorerfahrung, erworbene fachliche und persönliche Kompetenzen, persönliche Top-Tätigkeiten, Gesundheitsstatus und relevante Soft-Skills).

In einem zweiten Schritt wird der Blick für die zukünftigen Möglichkeiten eröffnet. Dabei wird sowohl die genaue Stellensituation im persönlichen Mobilitätsumkreis berücksichtigt als auch die Chancen und Möglichkeiten einer Person. Dieses Talentmatching wird vom JobIMPULS Methode-System durch die Bereitstellung wesentlicher Analysen und Daten unterstützt.

Insbesondere wird der jeweilige Arbeitsmarkt in einer Region transparent durchleuchtet: Wie entwickeln sich bestimmte Stellenangebote und gibt es regionale Alternativen? Die gesammelten persönlichen und fachlichen Kompetenzen können mit zukünftigen Berufsfeldern abgeglichen werden, um beispielsweise die Notwendigkeit für Qualifizierung oder Weiterbildung zu erkennen. Auf diese Weise ist es im persönlichen Dialog mit den Klienten:innen möglich, sehr konsequent nach vorne zu schauen und realistische neue Perspektiven zu entwickeln.

Die JobIMPULS Methode, die die Grundlage für den BasisCheck liefert, ist ein hybrides Verfahren, mit dessen Hilfe die Vorteiler smarter Online-Technologie mit den Möglichkeiten einer strukturierten und persönlichen Gesprächsführung verknüpft werden. Sie wurde von Wissenschaftler:innen und Praktiker:innen speziell für die Unterstützung von Akteuren im Arbeitsmarkt entwickelt und wird laufend evaluiert und weiterentwickelt. Die Bedienung der Onlineplattform, die entsprechenden Gesprächsführungstechniken, sowie die Organisation des ablaufen werden in passend zugeschnittenen Schulungen durch speziell ausgebildete Trainer:innen vermittelt und eingeübt.