Neue AVGS-Maßnahme zertifiziert: LevelUp für proaktive und selbstbewusste Bewerbungen

Der JobIMPULS LevelUp versetzt Neukunden im SGB II und SGB III Bereich in die Lage, proaktiv und zielorientiert in der Bewerbungsphase zu agieren. Klassische Bewerbungsstrategien werden auf die nächste Ebene gebracht. Im Gegensatz zu herkömmlichen Bewerbungstrainings werden nicht nur der Stellenmarkt analysiert und Bewerbungsunterlagen erstellt, sondern die persönlichen Merkmale der arbeitssuchenden Person stehen im Mittelpunkt der Maßnahme. Neben einer individuellen Berufsorientierung können die Teilnehmer:innen an Kursen im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung teilnehmen und sich rund um das Thema Bewerbung fortbilden. Das angeeignete Wissen wird direkt innerhalb der Maßnahme angewendet, sodass Bewerbungsgespräche vorbereitet und passgenaue Stellenanzeigen über den persönlichen Stellenlink gefunden werden.

Ziel der Maßnahme ist es, mit digitaler Unterstützung durch einen Coach und intelligenter Onlinetechnologie (JobIMPULS) den Kunden zu befähigen. Der Fokus liegt auf einem erfolgreichen Bewerbungsmanagement mithilfe von Blended Learning Inhalten und Analysen der persönlichen Merkmale sowie Stärken der arbeitssuchenden Person. Innerhalb des JobIMPULS können ansprechende Bewerbungsunterlagen erstellt werden und jede arbeitssuchende Person wird auf ein eigenständiges und eigenverantwortliches Bewerbungsmanagement vorbereitet.

JobIMPULS LevelUp soll Arbeitssuchende als Neukunden in mehreren digitalen Sessions auf den (Neu)-Start vorbereiten. Die Maßnahme soll sowohl vollständig online (kontaktfrei) durchgeführt werden können, wie auch in einer Kombination von online und Präsenz.