Der breite Lösungsansatz der Jobnet.AG fasziniert die erfahrenen Experten
"Ich freue mich ungemein, zwei ausgewiesene Experten bei uns im Team begrüßen zu dürfen," so Jobnet.AG-Vorstand Dr. Christoph Wesselmann bei der internen Begrüßung der neuen beiden Mitarbeiter, "dazu kommt, dass wir bereits vor einigen Jahren sehr erfolgreich zusammengearbeitet haben und uns gut kennen. Herzlich willkommen im Team."
"Mich überzeugt die Strategie der Jobnet.AG, sukzessive sowohl die Möglichkeiten auf der Ebene der Online-Produkte auszubauen, als auch parallel auf die hohe beratende Kompetenz für Kunden zu setzen," so Alexander Coerdt, "Anbieter von Integrationsmaßnahmen sowie die Jobcenter benötigen leistungsfähige Tools, die sich an die Anforderungen der Anwender anpassen." Diana Coerdt ergänzt: "Ich habe bei der Jobnet.AG gesehen, dass es pfiffige Ideen für verschiedene Situationen gibt: für die schnelle Beratung bei der Stellensuche ebenso wie für ein echtes Rundum-Profiling und ein fundiertes Coaching. Auch für die smarte Zusammenarbeit von Beratern, Vermittlern, Bewerbern und Unternehmen stehen Online-Lösungen bereit."
Aktuell findet für die beiden Berater eine intensive Einarbeitung in die Details der Lösungskonzepte der Jobnet.AG statt. Beide konnten sich auch schon bei den JobnetPRAXISTAGEN in den Räumen der Jobnet.AKADEMIE in Hamburg vielen Kundinnen und Kunden vorstellen. Diana und Alexander Coerdt verfügen über langjährige Erfahrung in unterschiedlichen Funktionen bei Jobcentern und Bildungsträgern. Vor dem Wechsel zur Jobnet.AG haben beide für ein psychologisches Beratungsunternehmen gearbeitet, das ebenfalls im Bereich der Arbeitsmarktintegration tätig ist.
Tags: Diesem Artikel sind folgende Tags zugeordnet. Ähnliche Themen finden Sie nach einem Klick.
MitarbeiterBeratungskompetenzProfiling