Impulsvortrag zeigt Stand der Technik bei Profiling und individueller Stellenrecherche für Flüchtlinge und Migranten
Die gesamtgesellschaftliche Herausforderung soll zunächst unter dem Aspekt der Talent- und Fachkräftegewinnung sowie der nachhaltigen Integration ins Erwerbsleben aus unterschiedlichen Perspektiven beleuchtet und kurzfristig realisierbare Lösungsvorschläge entwickelt werden. Dazu gehört die Integration durch ein verkürztes unternehmensnahes Studium im IT Management sowie durch Vorbereitung von Start-up Modellen. Weitere Themenfelder schließen sich entsprechend den Teilnehmern am Symposium an.
Ziel ist die Verabschiedung einer „regionalen Erklärung zur akademischen Aus- und Weiterbildung von studierfähigen Flüchtlingen und deren Integration ins System Arbeit.“
Die Jobnet.AG ist gebeten worden, in einem Impulsvortrag zu skizzieren, welche Möglichkeiten schon jetzt durch mehrsprachfähige Jobnetzwerke zur Unterstützung bei der Recherche von passenden Stellen gegeben werden können. Darüber hinaus wird Dr. Christoph Wesselmann, Vorstand der Jobnet.AG, den Teilnehmern des Symposiums zeigen, wie man mit Hilfe wissenschaftlich fundierter Methoden sehr schnell Kompetenzen bilanzieren und sogar Empfehlungen für das Coaching und die Begleitung von Flüchtlingen und Migranten ermitteln kann. Diese innovativen Techniken sind Teil der JobIMPULS Methode und können Hilfsorganisationen, Jobcentern sowie Bildungsträgern dabei helfen, auch mit einer großen Anzahl von Menschen sehr individuelle Lösungswege und Karrierepläne zu entwickeln.
Neben der Hochschule der Wirtschaft für Management (HdWM), vertreten durch deren Präsidenten Prof. Dr. Franz Egle, unterstützen das Ministerium für Migration Baden-Württemberg, das Goethe Institut, der Internationale Bund, Deutsch-Türkischen Institut für Arbeit und Bildung sowie die Initiative für Beschäftigung die Veranstaltung.
Programm und Anmeldung
Das Programm aufrufen... (PDF-Datei).
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