Jobnet.AKADEMIE erweitert Seminarprogramm für Jobcenter |

30. Januar 2019

Die Jobnet.AG unterstützt Fach- und Führungskräfte im System Arbeit und stellt Kompetenz aus mehr als fünfzehnjähriger Erfahrung rund um die Themenfelder „Arbeitsmarkt, Beruf und Integration“ bereit.

Di., 19. Mai 2026

16:49 bis 16:49 Uhr

kostenfrei

Professionelle Kompetenz für Praktiker

Auf Basis umfangreicher Erfahrungen führen wir in unserer Jobnet.AKADEMIE - ggfs. auch Inhouse - hochwertige Schulungen und Weiterbildungsseminare im Bereich der beruflichen Integration durch.

Die Jobnet.AKADEMIE kooperiert mit Professoren aus Hochschulen und Universitäten und ermöglicht dadurch Interessenten den direkten Austausch zwischen wissenschaftlichen Erkenntnissen und arbeitsmarkt- und berufspraktischen Erfahrungen.

Aktuell werden insbesondere folgende Seminarthemen angeboten und nachgefragt:

ARBEITGEBERSERVICE (AGS) im Jobcenter: Auseinandersetzung mit sich verändernden Rahmenbedingungen
BESCHÄFTIGUNGSBEGLEITENDES COACHING (Teil I): Job-Enrichment/Arbeitsbereicherung für Integrationsfachkräfte bei Jobcentern im Rahmen des neuen Konzepts zum Abbau des ‚harten Kerns' der Langzeitarbeitslosigkeit (Basisseminar)
BESCHÄFTIGUNGSBEGLEITENDES COACHING (Teil II): Job-Enrichment/Arbeitsbereicherung für Integrationsfachkräfte bei Jobcentern im Rahmen des neuen Konzepts zum Abbau des ‚harten Kerns' der Langzeitarbeitslosigkeit (Aufbauseminar)
BESCHÄFTIGUNGSBEGLEITENDES COACHING (Teil III): Job-Enrichment/Arbeitsbereicherung für Integrationsfachkräfte bei Jobcentern im Rahmen des neuen Konzepts zum Abbau des ‚harten Kerns' der Langzeitarbeitslosigkeit (Workshop)

Weitergehende Informationen zu allen Angeboten der Jobnet.AKADEMIE erfahren Sie im Portal SGB II Bildungsmarkt, oder auch unter: www.jobnet.ag/Bildungsangebote.

Bildungsmarkt SGB II

Weiterführende Links:

SGBII Weiterbildungsportal

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Jobnet.AKADEMIE Weiterbildung AGS Coaching

Das Profiling mit dem Schlüssel zum regionalen Stellenmarkt

Persönliche Beratung auf Basis individueller Talente mit passenden Empfehlungen und tagesaktuellen Stellenhinweisen: die JobIMPULS Methode.

Wie funktioniert das?

"Die Ausgangssituation und der Abgleich mit „unseren“ Berufen ist bei geflüchteten Menschen eine besondere Herausforderung. Durch die Sprachen und die Vielfältigkeit ist uns Jobimpuls hier eine echte Unterstützung."

Klaus Führ
Bildungszentrumsleiter
TÜV NORD Bildung GmbH & Co. KG

Unser Bildungszentrum in Dortmund ist auf den gewerblich-technischen sowie kaufmännischen Bereich ausgerichtet. Durch die Vermittlung von fachlichem Wissen und praktischen Qualifikationen werden neue berufliche Chancen geschaffen. Genau diese Voraussetzungen sind auch die optimale Grundlage für die Integration von geflüchteten Menschen. Dabei ist unser Angebot ebenso vielfältig wie aktuell und in jedem Fall immer auf den Menschen zugeschnitten.

In der in der KompAS – Maßnahme setzten wir von Anfang an die Jobimpuls-Methode ein. Genau wie sich die Teilnehmer im Laufe der Maßnahme weiterentwickelt, kann der Bericht und damit auch die berufliche Ausrichtung ständig angepasst werden. Neue Interessensbereiche und gewonnenen Fähigkeiten werden berücksichtigt und täglich mit dem realen Arbeitsmarkt abgeglichen. Die für den Coaching- Prozess relevanten Grundlagen werden erkannt und angesprochen. Klaus Führ: „Damit ist uns eine sehr persönliche und direkte Betreuung jedes einzelnen Menschen möglich“.

Jobimpuls-Methode, insbesondere die Jobimpuls-Fachkompetenzen, dynamisch motivationale Aspekte, Top- Tätigkeiten

Falls Sie gerne mit Klaus Führ direkt Kontakt aufnehmen möchten:
Tel. +49 231 96 7000 10 oder kfuehr@tuev-nord.de