Jobnet.AKADEMIE erweitert Seminarprogramm für Jobcenter |

30. Januar 2019

Die Jobnet.AG unterstützt Fach- und Führungskräfte im System Arbeit und stellt Kompetenz aus mehr als fünfzehnjähriger Erfahrung rund um die Themenfelder „Arbeitsmarkt, Beruf und Integration“ bereit.

Mo., 16. März 2026

08:19 bis 08:19 Uhr

kostenfrei

Professionelle Kompetenz für Praktiker

Auf Basis umfangreicher Erfahrungen führen wir in unserer Jobnet.AKADEMIE - ggfs. auch Inhouse - hochwertige Schulungen und Weiterbildungsseminare im Bereich der beruflichen Integration durch.

Die Jobnet.AKADEMIE kooperiert mit Professoren aus Hochschulen und Universitäten und ermöglicht dadurch Interessenten den direkten Austausch zwischen wissenschaftlichen Erkenntnissen und arbeitsmarkt- und berufspraktischen Erfahrungen.

Aktuell werden insbesondere folgende Seminarthemen angeboten und nachgefragt:

ARBEITGEBERSERVICE (AGS) im Jobcenter: Auseinandersetzung mit sich verändernden Rahmenbedingungen
BESCHÄFTIGUNGSBEGLEITENDES COACHING (Teil I): Job-Enrichment/Arbeitsbereicherung für Integrationsfachkräfte bei Jobcentern im Rahmen des neuen Konzepts zum Abbau des ‚harten Kerns' der Langzeitarbeitslosigkeit (Basisseminar)
BESCHÄFTIGUNGSBEGLEITENDES COACHING (Teil II): Job-Enrichment/Arbeitsbereicherung für Integrationsfachkräfte bei Jobcentern im Rahmen des neuen Konzepts zum Abbau des ‚harten Kerns' der Langzeitarbeitslosigkeit (Aufbauseminar)
BESCHÄFTIGUNGSBEGLEITENDES COACHING (Teil III): Job-Enrichment/Arbeitsbereicherung für Integrationsfachkräfte bei Jobcentern im Rahmen des neuen Konzepts zum Abbau des ‚harten Kerns' der Langzeitarbeitslosigkeit (Workshop)

Weitergehende Informationen zu allen Angeboten der Jobnet.AKADEMIE erfahren Sie im Portal SGB II Bildungsmarkt, oder auch unter: www.jobnet.ag/Bildungsangebote.

Bildungsmarkt SGB II

Weiterführende Links:

SGBII Weiterbildungsportal

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Jobnet.AKADEMIE Weiterbildung AGS Coaching

Das Profiling mit dem Schlüssel zum regionalen Stellenmarkt

Persönliche Beratung auf Basis individueller Talente mit passenden Empfehlungen und tagesaktuellen Stellenhinweisen: die JobIMPULS Methode.

Wie funktioniert das?

Das Jobcenter Flensburg (gE) nutzt die JobZentrale bereits seit 2016. Die JobZentrale eignet sich besonders für einen dynamischen Beratungs- und daran anknüpfenden Integrationsprozess gemeinsam mit den Kundinnen und Kunden. So unterstützt z. B. die „JobMaps“-Funktion interaktiv die Beratung von mobilitätseingeschränkten Bewerbern und die „Top-50-Berufsgruppen“ veranschaulichen im Beratungskontext das tatsächlich vorhandenen Stellenpotential. Die Integrationsfachkräfte des Jobcenters nutzen die JobZentrale in der täglichen Arbeit und die Bewerberinnen und Bewerber für ihre regelmäßigen Stellenrecherchen. Als Pressesprecherin freue mich besonders, mit der JobZentrale ein hochwertiges und hilfreiches IT-Produkt (ohne Zugangsbeschränkungen) für alle Nordlichter mit beruflichen Veränderungswünschen oder für Ausbildungssuchende vermarkten zu können.

Sabine Jostmeier
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit für das Jobcenter
Jobcenter Flensburg

Wir nutzen die JobZentrale als begleitendes Instrument für die Beratung und Vermittlung unserer arbeits- und ausbildungssuchenden Kundinnen und Kunden. Die JobZentrale gibt dabei wertvolle Impulse für die Einschätzung zum örtlichen Arbeitsmarkt sowie zu den persönlichen Interessen und Wünschen. Auch unsere Projekt- und Angebotsträger nutzen die JobZentrale für die Stellenrecherchen mit den Teilnehmenden und haben so täglich aktuell einen umfassenden Überblick zu Beschäftigungspotentialen im hohen Norden.

Die (ganzheitlich arbeitenden)Integrationsfachkräfte nutzen die JobZentrale in ihrer täglichen Arbeit. So wird in der Erstberatung der Neukunden die JobZentrale mit ihren Funktionalitäten vorgestellt und die verschiedenen Suchmöglichkeiten erörtert. Erfreulich ist, dass die JobZentrale durch ihre intuitive, leichte Bedienung schnell eine hohe Akzeptanz bei den Kunden erfährt. Die durchgeführte Einweisung wird dann im Beratungssystem VerBIS als Bestandteil des Erstberatungsprozesses dokumentiert und in der Eingliederungsvereinbarung die regelmäßige Nutzung vereinbart. In den Folgegesprächen wird dann neben Suchläufen in VerBIS auch regelmäßig gemeinsam mit dem Kunden eine Suche in der JobZentrale durchgeführt. So bleibt das Produkt bekannt und das Stellenpotential für Bewerbungsaktivitäten vergrößert sich spürbar.

JobZentrale Flensburg – Stellen- und Ausbildungsstellenangebote aus Flensburg und der Region. Vom Hamburger Speckgürtel bis zur dänsichen Grenzen, von der Landeshauptstadt Kiel bis zur Nordsee sind regelmäßig über 20.000 vakante Stellen veröffentlicht. Auch die Funktion der Praktikumsplätze wird durch Studierende oder Schüler/-innen gerne genutzt.

Falls Sie gerne mit Sabine Jostmeier direkt Kontakt aufnehmen möchten:
Tel. +49 (461) 819 733 oder Jobcenter-Flensburg.Presse@jobcenter-ge.de